| EDB Business Partner gjennomfører nedbemanning |
|
EDB Business Partner varslet ved fremleggelse av resultatene for tredje kvartal at det ville bli gjennomført kapasitetsjusteringer som følge av at det ikke forventes markedsvekst av betydning i 2003.
Vi reduserer nå bemanningen og kostnadene for å sikre vår konkurranseevne og posisjonen som den sterkeste aktøren i våre markeder, sier konsernsjef Bjørn Trondsen. EDB Business Partner skal fortsatt være et finansielt solid og faglig sterkt selskap, hvor våre ansatte har attraktive og utfordrende jobber. Fremtidig vekst og konkurranseevne er avhengige av at vi ivaretar våre kompetansemiljøer og vår forretningsmessige soliditet. Vår kapasitet blir nå tilpasset dagens aktivitetsnivå. Kapasiteten som ble bygget opp i gode tider, bygges nå ned, sier Trondsen.
Nedbemanningen er en nødvendig tilpasning til det aktivitetsnivå vi forventer innenfor de ulike områder i 2003. Tiltakene er en konsekvens av den markedsvurdering vi formidlet ved fremleggelse av resultatene for tredje kvartal. Tiden etter kvartalspresentasjonen er benyttet til å vurdere behov for og omfang av tiltakene. Vi kan nå gjennomføre en kontrollert nedbemanning og fortsatt sikre at vi har riktig kompetanse, riktig kapasitet og nødvendig finansiell styrke, sier Trondsen.
Nedbemanningen gjennomføres basert på kriterier som er drøftet med de tillitsvalgte. Viktigste kriterium er den enkeltes kompetanse vurdert i forhold til kundenes og selskapets behov. Dernest vurderes, ansiennitet, alder og sosiale forhold. Vi håper frivillig aksept av sluttpakker vil være tilstrekkelig, slik at vi unngår bruk av oppsigelser, sier Trondsen.
Konsulenttjenester
Når de permitterte konsulentene nå er tilbake i full jobb har vi overkapasitet i forhold til etterspørselen i markedet. Forretningsområdet har med dagens bemanning ikke lønnsom drift. Nedbemanningen er en tilpasning av kapasiteten til forventet etterspørsel i 2003, men sikrer noe ekstra kapasitet for å gi rom for nye prosjekter.
Nedbemanningen vil omfatte 50-60 årsverk i denne delen av virksomheten.
Telekom
Aktiviteten og dermed bemanningen innen dette forretningsområdet er sterkt knyttet til etterspørselen i hjemmemarkedet. Det planlegges ikke for vekst i hjemmemarkedet i 2003. Det er dermed overkapasitet innen dette forretningsområdet, når de permitterte er tilbake 1. desember.
Kapasitetsjusteringen må derfor gjøres permanent ved at bemanningen reduseres med 30-35 årsverk i denne delen av virksomheten.
Bank & Finans
Samordning av de to produktplattformene til Novit og Fellesdata er nettopp avsluttet og de fleste kundene er nå konvertert til felles systemplattform. Dermed kan selskapet ta ut de tidligere varslede synergier og derigjennom sikre øket lønnsomhet. Markedsveksten som var ventet innen IT-tjenester til bank- og finanssektoren ved fusjonen mellom Novit og Fellesdata i 2000 har uteblitt. Synergieffektene kan dermed ikke taes ut i form av økte inntekter.
Det gjennomføres også restrukturering og omstilling av de øvrige enhetene innen forretningsområdet.
Nedbemanningen vil omfatte rundt 90 årsverk i denne delen av konsernet.
Driftstjenester
Innen driftstjenester har selskapet tilfredsstillende aktivitetsnivå og lønnsomhet, og det planlegges ingen tiltak i denne delen av virksomheten utover videreføring av tiltak igangsatt i 2001.
Økonomiske effekter
EDB Business Partner foretar avsetninger på 65 millioner kroner i fjerde kvartal i tilknytning til kostnader ved nedbemanningen. Avsetningene fordeler seg med 21 millioner kroner innen Konsulenttjenester, 13 millioner kroner innen Telekom og 31 millioner kroner innen Bank & Finans. Konsernet forventer full resultateffekt av nedbemanningen i løpet av første kvartal 2003.
Oslo, 28. november 2002, For ytterligere opplysninger kan følgende kontaktes:
|
