"Avtalen med de seks kommunene i Indre Namdal er en tillitserklæring og viser hvor sterkt EDBs lønn- og personalsystem står hos norske kommuner i konkurranse med andre løsninger. Det er nå mer enn 200 kommuner som benytter EDB lønn og Personal og tilbakemeldingene vi får fra brukerne er svært positive", sier Hilda Bruun, produktsjef for EDB Lønn og Personal.

 

Kommunalt samarbeid innen IKT
Stadig flere kommuner etablerer tettere samarbeid på IKT-området for å ta ut stordriftsfordeler. I Indre Namdal har de seks kommunene Røyrvik, Snåsa, Høylandet, Lierne, Namsskogan og Grong organisert et forpliktende samarbeid om IT-drift og felles IT-løsninger. Kommunene sto i fjor høst foran et systemskifte da de opplevde en rekke utfordringer i den bestående løsningen de benyttet for håndtering av lønn- og personaladministrasjon.

 

"Vårt gamle system krever mye lokal tilpasning og manuell jobbing, forteller Tore Tødås, daglig leder av IKT Indre Namdal IKS. Dette tar mye tid, kompetanse og ressurser, spesielt knyttet til offentlig rapportering. I mindre kommuner kan tilgangen til dedikerte ressurser for dette være begrenset. " Vi var nødt til å gjøre noe, og valget sto mellom å gå videre med eksisterende leverandør eller å gå over til EDB. I EDB fant vi en leverandør som tar ansvar for all drift og forvaltning, slik at vi kan konsentrere oss om kommunenes kjerneoppgaver. I tillegg til bedre funksjonalitet var også pris avgjørende for valget av EDB, sier Tore Tødås.

 

Lønn og Personalsystem for store deler av kommune-Norge
EDB Lønn og Personal benyttes i over 200 norske kommuner. Sentral drift og vedlikehold og utstrakt integrasjon med omkringliggende systemer frigjør ressurser for brukerne slik at innsatsen i stedet kan rettes mot håndtering av kjerneoppgaver i virksomheten.  I motsetning til mange andre lønn- og personalsystemer gjøres innlegging av endringer knyttet til nye lover, arbeidsavtaler og lignende sentralt hos EDB slik at kommunene selv slipper fortløpende manuelle tilpassinger i sine systemer. Totalt håndterer systemet årlig blant annet kjøring av lønn- og trekkoppgaver for godt over 500 000 heltid og deltidsansatte i norske kommuner.

 

EDB er Norges ledende leverandør av drift og løsninger til offentlig sektor. Over 300 norske kommuner, samt helseregionene og flere sentrale statlige foretak. Offentlig sektor er et satsningsområde for EDB og selskapet fokuserer på å hjelpe kommuner og etater å løse sine oppgaver enklere og mer effektivt.