EDB og Bluegarden inngår outsourcingsavtaler

(Oslo, 13. mai, 2008) Bluegarden har inngått avtale med EDB Business Partner om leveranse av IT Drift til selskapets virksomhet i Norge. Bluegarden overtar på sin side lønnshåndtering for EDB-ansatte i Norge. Begge avtalene strekker seg over fem år og har samlet verdi på henholdsvis 115 millioner og 40 millioner kroner.

- Bluegarden er en ny og svært viktig kunde for EDB, og vi ser frem til å starte samarbeidet i tiden fremover, sier Endre Rangnes, konsernsjef i EDB og legger til: - Samtidig ser vi frem til å ta i bruk Bluegardens løsninger innen lønn og HR og forventer både effektivisering og utvikling i vårt arbeid med egne ansatte.
 
- EDB er en ny storkunde for Bluegarden, og vi skal virkelig gjøre vårt for at It-konsernet blir fornøyd med våre løsninger og tjenester. Når det gjelder avtalen om IT-drift har det vært viktig for oss å velge en leverandør med kompetanse og evne til å forstå våre løpende behov knyttet til virksomheten. I EDB har vi funnet en solid partner for Bluegarden, sier Ole Morten Settevik, adm.dir i Bluegarden.
 
IT-plattform for fremtidig vekst
EDB skal ha IT-driftsansvaret for Bluegardens virksomhet i Norge. Selskapet får blant annet ansvar for å levere EDBs kontorstøtteplattform, EDB Skala, til 200 brukere fordelt på fire lokasjoner. Gjennom EDBs leveranse skal det etableres en ny IT-infrastruktur og drift av Bluegardens produksjonsplattform bestående av både Windows/Linux og stormaskintjenester. Dette omfatter også drift av et 20-talls ulike applikasjoner, ServiceDesk/brukerstøtte for alle ansatte, samt ServiceDesk for Bluegardens kunder når selskapets egen ServiceDesk er stengt.
De ansatte i Bluegarden får med EDB Skala tilgang til en ny kontorstøtteplattform som sikrer en høy grad av sikkerhet og mobilitet. Plattformen er bygget for å håndtere Bluegardens forventede fremtidige vekst og gir solide muligheter for forvaltning av servicenivå ut til selskapets kunder. Bluegarden får også en solid løsning for å ivareta miljøene for utvikling, test og produksjon, noe om sikrer en mer kontrollert og raskere migrering mellom disse miljøene.
 
Lønn og HR
Avtalen om lønn og HR innebærer at Bluegarden AS overtar lønnshåndtering for EDBs ansatte i Norge. Det medfører en virksomhetsoverdragelse av lønnsfunksjonen i EDB Business Partner ASAs selskaper i Norge til Bluegarden. I tillegg inngås det avtale om tjenester innen HR Outsourcing og implementering av Bluegardens personalportal i Norge. Avtalen har også opsjon for EDB ASAs øvrige selskaper i Sverige og Danmark.
 
Digital selvbetjening for ansatte
Samtlige EDB-ansatte i Norge skal ta i bruk Bluegardens webbaserte personalportal WebWorld. Dette er en selvbetjeningsløsning og forutsetter at linjeledere og medarbeidere selv tar en mer aktiv rolle i forhold til personalarbeidet. Dette igjen medfører at HR endrer sitt fokus til å bli en viktig bidragsyter i forretningsprosessene i en virksomhet.
 
Kontaktpersoner:
Endre Rangnes, konsernsjef, EDB, +47 22 77 21 01
Ole Morten Settevik, adm.dir Bluegarden, +47 907 53 840
Torgeir Kristiansen, informasjonssjef EDB, +47 901 27 909
Marian Rui Slettebakken, kommunikasjonsdirektør Bluegarden, +47 992 91 577
 
 
Om EDB
EDB Business Partner er et av Nordens ledende børsnoterte IT-konsern. Konsernet har mer enn 6 000 ansatte og en omsetning på om lag NOK 8 milliarder. Selskapet tilbyr løsninger som dekker hele bredden av virksomhetskritiske IT-tjenester, fra applikasjonstjenester og bransjeløsninger til drift og nettverksløsninger. EDB skal være en sterk og nær IT-partner som bidrar til at kundene løser sine oppgaver mer effektivt og når målene for sin virksomhet. EDB Business Partner er notert på Oslo Børs under symbolet: EDBASA. Se www.edb.com for nærmere informasjon.
 
Om Bluegarden
Bluegarden og selskapets danske eier Multidata er Skandinavias ledende leverandør av lønns- og outsourcingstjenester. Konsernet tilbyr digitale HR-løsninger og leverer et bredt spekter av tjenester innen lønn, personal, ressursplanlegging, rekruttering og opplæring. Samlet har virksomheten 630 medarbeidere i Danmark, Sverige og Norge. Ca 20 % av Skandinavias arbeidstakere mottar lønn gjennom konsernets løsninger. Det tilsvarer 2,3 millioner lønnsmottakere.