| Framtida organisation och koncernledning för EDB ErgoGroup |
|
(Stockholm 7 september 2010) EDB och ErgoGroup har valt den framtida organisationsstrukturen för det fusionerade bolaget. Man har också tillsatt en ny koncernledning som ska vara formellt operativ när det fusionerade bolaget blivit godkänt av konkurrensmyndigheterna. Detta är ett viktigt steg i arbetet med att etablera ett slagkraftigt bolag som ska utmärka sig på den nordiska IT-marknaden. - Vi har nu upprättat en slagkraftig och marknadsorienterad organisation med mycket kompetenta medarbetare. Vårt gemensamma mål är att leverera innovativa och konkurrenskraftiga IT-tjänster till nytta för våra kunder. Genom fokuserade affärsområden med tydligt resultatansvar ska vi utveckla EDB ErgoGroup till en ledande nordisk aktör som skapar värde för kunder, medarbetare och ägare, säger tillträdande koncernchef för EDB ErgoGroup, Terje Mjøs. Ny organisation och koncernledning - Jag ser fram emot att leda och utveckla den svenska verksamheten inom EDB ErgoGroup. EDB har en stark position mot större företag och inom offentlig sektor, och SYSteam är idag en ledande aktör mot SME marknaden i Sverige, och. Tillsammans bildar vi en slagkraftig aktör på den svenska marknaden, där vi kommer att fortsätta att skapa nytta för våra kunder genom värdeskapande IT-lösningar, säger Niclas Ekblad, tillträdande Sverigechef EDB ErgoGroup. Den nya organisationen möjliggör att EDB ErgoGroup blir en starkare partner till våra kunder genom ett ännu bredare utbud av kompetens och tjänster. Verksamheten inom Bank & Finans kommer på samma sätt som tidigare att vara organiserad på nordisk nivå. Det nya bolaget kommer att ha 2 550 medarbetare på 40 orter.
Niclas Ekblad, tillträdande Sverigechef EDB ErgoGroup
|